草深生馬(くさぶか いくま)株式会社RECCOO最高人事責任者(CHRO)。1988年長野県生まれ。2011年に国際基督教大学を卒業後、IBM Japan入社。人事部にて部門担当人事(HRBP)と新卒採用を経験。14年にGoogle Japanへ転職。新卒採用とMBA 採用の責任者を務める。20年5月より現職。
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要点本書では、グーグルで新卒採用責任者を務めた経験のある著者が、就活生に大切にしてほしい、最速で成長するための5つのマインドセットをお伝えする。
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要点世界的企業で求められるチームワークは「自分の存在感を武器に、誰かに使われながらも誰かのことを活用してチームとして成果を上げていく」ことだ。
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要点それぞれが専門性をもった「強い個」が集まるチームでチームワークを発揮するには、相手へのリスペクトが欠かせない。お互いのユニークネスを認め合い、活かし合おう。
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本書では、グーグル(Google)で新卒採用責任者を務めた経験のある著者が、就活生に大切にしてほしい、最速で成長するためのマインドセットをお伝えする。ポイントは「世界標準で働く人がもつ5つの行動原則」と名づけた次の5つだ。
(1)「フィードバックはギフト」と捉える
(2)他者の「ユニークネス」にも注目する
(3)「小さな改善」を積み重ねる
(4)「個」と「チームワーク」を両立させる
(5)「正しいこと」を行う