KBC 採用_木原.mp4

※15:35〜

採用とは/概念

• 採用とは投資である

  →それだけの金額をかけてやってほしいことは？を明確にして採用を行う必要がある

→年間数百万円かけてそのスタッフを買っている

（ただ人を入れればいいわけではない）

• 条件だけで引っ張るのは良くない

例）リモートで採用します！

→リモートでなくなったり条件が変われば辞めてしまう

• ビジョンを共有し、共感してくれる人がベスト
• 誰か良い人いない？と聞いて「探してくれる人」はビジョンや想いが浸透している
• 自分たちが求めている人が来る確率1.6%

→ この確率を前提として募集、面接を行う

HUUK採用例

• 求めているターゲットに刺さりそうな言葉を使うこと

【打ち出し方】

• 20代で年収1000万
• 社長候補